TÜRKİYE MUSIKİ ESERİ SAHİPLERİ MESLEK BİRLİĞİ

(MESAM)

 

ÜYE DİSİPLİN KURULU YÖNERGESİ

 

BÖLÜM I

 

AMAÇ, KAPSAM VE TANIMLAR

 

AMAÇ

MADDE 1. Bu Yönerge, Türkiye Musiki Eseri Sahipleri Meslek Birliği’ne kayıtlı üyelerin, Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu’na, ilgili tüzük, yönetmelik ve yönergelere, eser sahipliğinin onur ve saygınlığına, mesleğin örf ve adetlerine uygun bir davranış içinde bulunacakları inancı ile, üyelerin gerek MESAM, ve MESAM çalışanları ile ve gerekse diğer üyeler ile aralarındaki ilişkilerin karşılıklı saygı, hoşgörü ve anlayış içinde sürdürülmesi ve olası aykırı tutum ve davranışların yaptırımlarını düzenlemek ve böylece MESAM hizmetlerinin aksamaksızın en iyi şekilde yürütülmesini amaçlamaktadır.

 

KAPSAM

MADDE 2. Bu Yönerge hükümleri, MESAM’ın kayıtlı, asıl, yararlanan ve aday üyeleri olan bütün gerçek ve tüzel kişilerin tutum ve davranışlarını kapsamaktadır.

 

TANIMLAR

MADDE 3. Bu Yönergede söz edilen deyimlerden;

 

MESAM                       : Türkiye Musiki Eseri Sahipleri Meslek Birliği’ni,

MESAM ÜYESİ            : MESAM’ın gerçek ve tüzel kişi üyeleri,

KANUN                       : 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu’nu,

BAKANLIK                  : T.C. Kültür ve Turizm Bakanlığı’nı,

TÜZÜK                        :  Fikir ve Sanat Eseri Sahipleri ile Bağlantılı Hak Sahipleri Meslek  Birlikleri ve                                                            Federasyonu Hakkında Tüzük’ü,

MESAM TÜZÜĞÜ        :   Türkiye Musiki Eseri Sahipleri Meslek Birliği Tüzüğü’nü,

 

BÖLÜM II

 

YAPTIRIMLAR

 

DİSİPLİN YAPTIRIMLARININ TÜRLERİ

VE YAPTIRIM UYGULANACAK FİİLLER

MADDE 4. Bu Yönerge ile MESAM üyeleri hakkında hatalı veya kusurlu bazı fiilleri dolayısıyla uygulanabilecek yaptırımlar ile yaptırım uygulanacak fiiller aşağıda öngörülmüştür:

 

a) Uyarı,

b) Kınama,

c) Hak mahrumiyeti,

d)Üyelikten çıkarma.

 

UYARI

MADDE 5. MESAM üyelerine, aşağıda belirtilen hallerde uyarı yaptırımı uygulanır. İlgili Haysiyet Kurulu kararı, üyeye yazılı olarak bildirilir.

 

Uyarı gerektiren fiiller ve haller şunlardır:

 

a)    Geçerli bir mazereti olmaksızın MESAM tarafından yapılan duyurulara cevap vermemek, istenilen bilgi ve belgeleri zamanında iletmemek, yapılan çağrılara riayet etmemek;

b)    İletişim bilgilerinde (adres, telefon, e-mail vb.) olabilecek değişiklikleri talep edilen süre içinde MESAM’a göndermemek,

c)    MESAM’dan kendisi hakkında ayrıcalıklı bir uygulama beklentisi içinde olmak ve beklentisini gerçekleştirmek için kişiler üzerinden faaliyetlerde bulunmak.

d)    Üyelik aidatının ödemesini yazılı bildirime (mektup, e-mail, gsm hatlarına sms vb.) rağmen nedensiz olarak 60 günden daha fazla geciktirmek,

e)    MESAM yararlarını zedeleyici ifadeler kullanmak,

f)     Usulsüz şikâyet veya başvurularda bulunarak, Kurumu meşgul etmek,

g)    Genel Sekreterlik’te yürütülmekte olan iş ve işlemlerle ilgili olarak Yönetim Kurulu üyeleri veya diğer üyelerin aracılığından yararlanma girişiminde bulunmak,

h)    MESAM çalışanlarının hizmetlerini engelleyici hal ve davranışlarda bulunmak.

 

 

KINAMA

MADDE 6. MESAM üyelerine, aşağıda belirtilen hallerde kınama yaptırımı uygulanır. İlgili Haysiyet Kurulu kararı, üyeye yazılı olarak bildirilir.

 

Kınama gerektiren fiiller ve haller şunlardır:

 

a)    Kendisine 5. madde gereği yapılan yazılı uyarıya rağmen, uyarı konusu fiil veya halleri sürdürmek,

b)    MESAM Genel Kurulları ve MESAM’ın tüm çalışma mahallerinde huzur, sükûn ve çalışma düzenini engelleyici tutum ve davranışlar içinde olmak, MESAM çalışanları veya diğer üyeler hakkında yüze karşı veya gıyapta tahkir edici sözler sarf etmek, genel ahlak ve edep dışı davranışlarda bulunmak,

c)    Uyarı cezasına rağmen, geçerli bir mazereti olmaksızın 30 gün içinde MESAM aidatını ödememek.

d)    Kusurlu davranmak suretiyle MESAM aleyhine yargı yollarına başvurulmasına sebebiyet vermek,

e)    MESAM’a ait araç, gereç, eşya ve benzeri malzemelere kusurlu davranışlarıyla zarar vermek, (bu takdirde zarar ayrıca rayiç bedel üzerinden tazmin ettirilir)

f)     Uyarı cezası almasına rağmen, geçerli bir mazereti olmaksızın 30 gün içinde MESAM tarafından yapılan duyurulara cevap vermemek, istenilen bilgi ve belgeleri zamanında iletmemek, yapılan çağrılara riayet etmemek;

 

HAK MAHRUMİYETİ

MADDE 7. Hak mahrumiyeti cezası, aşağıda sayılan fiiller ve hallerin gerçekleşmesi durumunda Haysiyet Kurulu’nca kararlaştırılır ve bu durum yazılı olarak üyeye bildirilir. Aşağıda yazılı fiilleri işleyen üyelerden asıl üyelerin ve yararlanan üyelerin üyelikleri, cezanın kesinleştiği tarihten itibaren 4 yıl süresince aday üyelik statüsünde devam eder. Ayrıca mali hak dağıtımları dışındaki tüm haklardan, cezanın kesinleştiği tarihten itibaren 4 yıl süresince mahrum kalır.

 

a)    4 yıl içinde birden fazla kınama cezası almak,

b)    Basın-yayın organları, internet veya sosyal medya (twitter, facebook vb.) aracılığıyla MESAM yararlarını zedeleyici, gerçeğe aykırı beyanat vermek,

c)    Üyenin beyanı ya da MESAM Teknik Bilim Kurulu kararıyla sabit olmak şartıyla, MESAM’a sunduğu bildirimlerde kasden yanıltıcı bilgilere yer vermek ve/veya yanıltıcı beyanlarda bulunmak ve dolayısıyla bundan haksız kazanç elde etmek.

 

ÜYELİKTEN ÇIKARMA

MADDE 8. Üyelikten çıkarma cezası, aşağıda sayılan fiiller ve hallerin gerçekleşmesi durumunda, Haysiyet Kurulu’nca kararlaştırılır ve yazılı olarak üyeye bildirilir.

 

            a)Kasıtlı eylem ve söylemleriyle MESAM’ın çalışmasına, amaçlarını gerçekleştirmesine engel olmak,

            b)Yetki belgesine aykırı davranışlarını, yazılı uyarıya rağmen sürdürmek,

c) Asıl üyeler yönünden, özür bildirmeksizin ve yazılı uyarıya rağmen arka arkaya üç genel kurul toplantısına katılmamak,

d)MESAM Yönetim Kurulu, Denetleme Kurulu ile Haysiyet Kurulu tarafından, MESAM tüzel kişiliğine karşı Türk Ceza Kanununda öngörülen fiillerden birinin işlendiği hususunun tespit edilmesi.

 

 

BÖLÜM III

 

YAPTIRIM UYGULAMA ESASLARI

 

HAYSİYET KURULU VE YAPTIRIM YETKİSİ

MADDE 9. MESAM’a kayıtlı üyeler hakkında bu Yönerge’de öngörülen yaptırımı uygulama ve disiplin cezası verme yetkisi MESAM Haysiyet Kuruluna aittir. Haysiyet Kurulu, MESAM Genel Kurulu tarafından iki yıl için seçilen üç asil ve üç yedek üyeden oluşur. Kurul üç üye ile toplanır. Asil üyelerden birinin MESAM’a bildirdiği yazılı mazeretinin olması ya da asil üyelerden birisine toplantı yapılmasına ilişkin Yönetim Kurulu kararının tebliğ edilememesi durumunda, yedek üyelerden en fazla oy alan üye, sadece o toplantının konusu ile sınırlı olmak üzere toplantıya katılır ve karar yedek üyenin katılımıyla oluşan Kurul tarafından alınır.

 

KONUNUN İNTİKALİ VE ÖN SORUŞTURMA

MADDE 10. Disiplin yaptırımı uygulanmasını gerektiren bir durumun oluşumu üzerine ya Genel Sekreterlik gerekli ön hazırlıkları yaparak konuyu Yönetim Kurulu’nun bilgisine sunar ya da böyle bir ön hazırlığa gerek olmaksızın haricen edindiği bilgi üzerine Yönetim Kurulu konunun önemini dikkate alarak bir inceleme veya soruşturma kurulu oluşturmak suretiyle gerekli kanıtları geciktirmeksizin toplatır ve düzenlenen inceleme veya soruşturma dosyasının Haysiyet Kurulu’na sunulmasını kararlaştırır.

 

HAYSİYET KURULUNUN ÇALIŞMA YÖNTEMİ

MADDE 11. Haysiyet Kurulu, Yönetim Kurulu’nun kararı üzerine toplanır. Asil üyelerden birinin MESAM’a bildirdiği yazılı mazeretinin olması ya da asil üyelerden birisine toplantı yapılmasına ilişkin Yönetim Kurulu kararının tebliğ edilememesi durumunda, yedek üyelerden en fazla oy alan üye, sadece o toplantının konusu ile sınırlı olmak üzere toplantıya katılır ve karar yedek üyenin katılımıyla oluşan Kurul tarafından alınır. Haysiyet Kurulu, çalışmalarına, önce ilgili üyeye tebliğ tarihinden başlamak üzere, en fazla yedi günlük bir süre tanıyarak yazılı savunmasını talep etmek suretiyle başlar. Üye savunmasını bizzat Kurul toplantısına katılarak da yapabilir. Hakkında “Hak Mahrumiyeti” cezası istenilen üye, tanık dinletme, ayrıca belge sunma veya soruşturma belgelerini tetkik etme veya bir vekil marifetiyle tetkik ettirme, hakkını kullanabilir.

 

Haysiyet Kurulu, kendisine intikal eden soruşturma talebi üzerine yaptığı ilk toplantı tarihinden itibaren bir ay zarfında karar vermekle yükümlüdür. Kurul, incelenen konunun özelliklerini göz önünde bulundurarak, Genel Sekreterlik Hukuk İşleri Bölümü’nden yazılı görüş talep edebilir, Kurul kararlarında çekimser oy kullanılmaz. Kararlar oy çokluğuyla alınır. Alınan karar, gereği yapılmak üzere Yönetim Kurulu Başkanlığına gönderilir. Uyarı, kınama, hak mahrumiyeti ve çıkarma kararları,  üyeye elden ya da noter marifetiyle tebliğ edilir.

 

Haysiyet Kurulu Kararlarına karşı hukuk yollarına başvurulabilir.

 

 

ZAMANAŞIMI

MADDE 12. Bu Yönergenin II. Bölümün Yaptırımlar Başlığı altında 5, 6, 7 ve 8.maddelerinde sayılan fiil ve halleri işleyenler hakkında, bu fiil ve hallerin işlendiğinin öğrenildiği tarihten itibaren:

a) Uyarı ve kınama cezalarında otuz (30) gün, herhalde cezaların verilmesini gerektiren fiilin işlendiği tarihten itibaren altmış (60) gün içinde disiplin kovuşturmasına,

b) Hak mahrumiyeti ve üyelikten çıkarma cezasında altı ay (6), herhalde cezanın verilmesini gerektiren fiilin işlendiği tarihten itibaren oniki (12) ay içinde disiplin kovuşturmasına, başlanmadığı takdirde ceza verme yetkisi zaman aşımına uğrar.

 

 

BÖLÜM IV

 

SON HÜKÜMLER

 

YÖNERGEDE HÜKÜM BULUNMAMASI

MADDE 13. Bu Yönergede hüküm bulunmayan hallerde mevzuatın diğer ilgili esasları göz önünde bulundurulur.

 

YÜRÜRLÜK

MADDE 14. Bu Yönerge Genel Kurul tarafından kabul edildiği tarihte yürürlüğe girer.

 

UYGULAMA

MADDE 15. Bu Yönerge hükümlerini Birlik adına Yönetim Kurulu Başkanı yürütür.